שליסל פּוינץ פון פירערשאַפט קלאַס טריינינג:

1. דער ציל פון דעם ציל איז צו פונט

סטאַרטינג פון דעם געפיל פון ציל, דאָס איז, "מיט אַ דנאָ שורה אין די האַרץ", דורך "מאַכן גוט נוצן פון דעם ציל ווערט 6 דאַרעס", אַרויספאָדערן צו טראַכטן, אַרויספאָדערן צו זאָגן, אַרויספאָדערן צו פאַרטראַכטן זיך און אַרויספאָדערן צו טוישן, און אַרויספאָדערן צו טוישן, אַרויספאָדערן שטאַרק ריפערז. "אַרויספאָדערן צו זיין פאַלש" איז די מערסט קריטיש און איינער פון די וויכטיק מידות פון אַ פירער. ניט בלויז זאָל ער נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר זיין אייגענע חסרונות, זיין סאַבאָרדאַנייץ 'חסרונות, אָבער אויך זיין מאַנשאַפֿט ס חסרונות.

2. בלויז דורך וויסן די געזעץ פון הצלחה, קענען איר האַלטן ימפּרוווינג דיין מיינונג

אָנפירונג מענטשן ליגט אין קלעראַפייינג די געזעצן פון דער אַנטוויקלונג פון טינגז און גאָר מאָובאַלייזינג די ענטוזיאַזשיפּ פון עמפּלוייז. מאַסטערינג די געזעץ פון אַנטוויקלונג פון טינגז מיטל מאַסטערינג די פונדאַמענטאַל וועג צו סאָלווע פּראָבלעמס. בלויז אין די קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג פון פּראַקטיסיז, קעסיידערדיק סאַמעריישאַן און אָפּשפּיגלונג, קענען מיר געפֿינען די געזעץ פון אַנטוויקלונג פון טינגז. צולייגן דיי מינג ס פּדקאַ מעטאַדאַלאַדזשי, בויען אַ סטאַביל קוואַליטעט קאָנטראָל סיסטעם, קאַנטיניואַסלי סאַמערייז און פאַרטראַכטנ זיך און דערגרייכן גאָולז.

3. טיף אַנאַליסיס פון פינף-מדרגה מאַנאַדזשערז צו בויען אַ קאָוכיסיוו מאַנשאַפֿט

אַדכיר צו דער גוט אָריגינעל כוונה, מאַכן גוטע נוצן פון קריטיק און לויב, און זיין אַ קלוג קאָוטשינג פירער. ווי צו האָדעווען עמפּלוייז פֿון "אַלטער, ניט דערינג, ניט געוואוסט, ניט וויסן, קען נישט" צו "גרייט, בראַווע, באָקע, באָקע, און זיי זענען קאַמבייניאַס קאַמבאַסטשאַן שטאַט ריקווייערז גרויס השתדלות און עס זענען געפֿונען. שאַפֿן אַ אָרגאַנאַזיישאַנאַל מאַנשאַפֿט מיט די גיידינג ידעאָלאָגיע פון ​​קריייטינג ווערט פֿאַר קאַסטאַמערז, פאַרייניקן די מאַכט פון אַלעמען, דינען די אינטערעסן פון אַלעמען, דינען די אינטערעסן פון אַלעמען, דינען די אינטערעסן פון אַלעמען, דינען די אינטערעסן פון אַלעמען, דינען די אינטערעסן פון אַלעמען, דינען די מאַנשאַפֿט, כּולל אַ גלאַט קאַנאַל פון קאָמוניקאַציע, שטיצן די מאַנשאַפֿט, שטיצן די מאַנשאַפֿט, שטיצן די מאַנשאַפֿט, שטיצן די מאַנשאַפֿט, שטיצן די מאַנשאַפֿט, שטיצן די מאַנשאַפֿט און פֿאַרשטיין די מאַנשאַפֿט און די מאַנשאַפֿט און רעגורגיטאַטיאָן פידינג מאַנשאַפֿט.